PrevencionLaboral.net

El Servicio Gallego de Salud (Sergas) ha iniciado su campaña de prevención de riesgos laborales 2012/2013, con el lema ‘Trabajando juntos por la prevención de riesgos’.
Según el Sergas, el lema escogido es el de la campaña coordinada por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) con el fin de unir los esfuerzos de todos los actores implicados en esta materia e impulsar la prevención de los riesgos laborales en las organizaciones.
La iniciativa se basa en el principio de que la prevención consiste en gestionar los riesgos laborales con el objetivo final de minimizar lo numero de daños a la salud derivados del trabajo, y que los riesgos los gestionan personas que trabajan juntas.
Por lo tanto, los objetivos de esta campaña son promover que profesionales y equipos directivos trabajen juntos para prevenir los riesgos, fomentar la participación y colaboración de los profesionales y sus representantes en la gestión de los riesgos laborales, promover una cultura preventiva en el Servicio Gallego de Salud y fomentar la incorporación de la gestión de la prevención de riesgos laborales en las políticas de responsabilidad social de la organización.
En el marco de esta iniciativa, el Sergas convocará un concurso interno de buenas prácticas relacionadas con la seguridad y la salud. La idea ganadora participará como representante de la organización en los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas, destinados a reconocer y difundir los mejores ejemplos de trabajo conjunto de directivos y trabajadores en el ámbito de la prevención de riesgos.
Asimismo, se publicarán en la intranet del Servicio Gallego de Salud seis unidades formativas relativas a contenidos de carácter general en materia de prevención de riesgos laborales y se utilizarán los canales de comunicación interna para la difusión de los materiales que se elaboren en el marco de la campaña.
Además, se realizará una evaluación del liderazgo en materia de seguridad y salud en las estructuras de gestión, para comprobar la situación en este campo, recabando la información necesaria para conocer las posibilidades de mejora, y otra relativa a la participación de los profesionales en el campo de la prevención de riesgos laborales, para conocer los principales puntos a tener en cuenta en la elaboración de procedimientos con el fin de mejorar su participación en esta materia.

Con motivo de la celebración mañana del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, Leroy Merlin ha celebrado su Semana Nacional de la Prevención de Riesgos Laborales, una iniciativa práctica y creativa que involucra a todos los equipos de las tiendas para potenciar una cultura de empresa cada vez más segura y saludable.
El “respeto a las personas”, dentro del cual se enmarca la salud del colaborador, es el principio fundamental mediante el cual Leroy Merlin fomenta la cultura preventiva en la compañía. Como resultado de esta integración de la prevención en la cultura de Leroy Merlin, en 2011 se ha registrado una reducción de la siniestralidad en más de 1 punto respecto al año anterior.
La Semana Nacional de la Prevención de Riesgos Laborales comprende diferentes talleres formaciones, simulacros y concursos. Destacan los talleres para la prevención dirigidos a todos los managers, los talleres de espalda, seguridad vial, risoterapia, y las charlas sobre hábitos saludables. Respecto a concursos, Leroy Merlin ha llevado a cabo diferentes iniciativas: certamen de elección de logo para departamento de PRL, elaboración de panel de prevención, el test sobre bienestar laboral, o el concurso sobre buenas prácticas ergonómicas.
Como actividades lúdicas se han desarrollado, entre otras, el Showroom de la Salud, un espacio en las salas de descanso donde se animó a cada empleado a que aportara sus propias técnicas y materiales relacionadas con la salud y La Carrera de la Salud, una convocatoria local de cada tienda en la que tanto los colaboradores como sus familiares participaron en una pequeña carrera de unos 5 km.
Con este tipo de iniciativas se pretende lograr que los 8.000 colaboradores de Leroy Merlin trabajen conjuntamente para lograr la reducción de los riesgos laborales en su día a día, lo que genera una demanda de cultura preventiva que va más allá las exigencias legales.
Fruto de su compromiso con las personas, Leroy Merlin apuesta por la mejora de la integración preventiva en la vida diaria de las tiendas a través de diferentes acciones. Concretamente, durante 2011 Leroy Merlin ha realizado auditorías de PRL a todas las tiendas de España, y ha lanzado una completa formación práctica contra incendios.
También se han realizado estudios ergonómicos en los puestos de cajas, vendedor, vendedor de servicorte y reponedor, cuyas medidas se estudiarán y comenzarán a implantar durante 2012.
En los últimos años Leroy Merlin ha mejorado la integración de la prevención de riesgos laborales en el diseño de los centros de trabajo, así como la adquisición de máquinas y equipos de trabajo seguros. Durante estos años se ha manifestado una mayor concienciación en materia de PRL por parte de los colaboradores de las tiendas, gracias a actividades formativas organizadas por Leroy Merlin, como la Semana de la Prevención.
Gracias a todas estas acciones, Leroy Merlin continúa reduciendo de forma progresiva la siniestralidad laboral, tendencia que se está registrando desde el año 2006. Los objetivos en 2012 son continuar con la reducción de la siniestralidad, la integración de la prevención de riesgos en todos los procesos de la compañía y en el día a día de las tiendas y fomentar la cultura preventiva.
El modelo de prevención de riesgos de Leroy Merlin se basa en la construcción participativa, y por tanto, las personas son el principal valor. Es por ello que concibe la prevención de riesgos laborales como parte de la estrategia global de la empresa, debiendo ser la prevención de riesgos un elemento de referencia en la toma de decisiones de todos los colaboradores de la compañía.

El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (Invassat) ofrecerán asesoramiento técnico a los trabajadores de los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana para mejorar la seguridad y salud laboral en estos consistorios, en virtud del convenio suscrito este viernes entre la consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Catalá, y la presidenta de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP), Elena Bastidas.
Así lo ha explicado Catalá en declaraciones a los periodistas tras firmar ese acuerdo, por el que se comprometen a “colaborar y ofrecer unos servicios de asesoramiento a los ayuntamientos en materia de seguridad y salud en el trabajo”. También han asistido al acto el director de Invassat, Miguel Ángel Tarín, y el secretario autonómico de Empleo, Santiago Martí.
Ese convenio establece un marco de cooperación entre la FVMP y el Invassat para intercambiar información y asesorar a los trabajadores municipales, con el objetivo de “aunar esfuerzos para impulsar la prevención de riesgos laborales y reducir la siniestralidad”.
De ese modo, los ayuntamientos interesados en reforzar las actuaciones para la prevención de riesgos laborales, entre su propio personal o entre las empresas y fundaciones dependientes de la corporación, podrán contar el Invassat para “articular una estrategia conjunta, planificando y materializando actividades especializadas”.
Así, los ayuntamientos pedirán a la FVMP adherirse al convenio y el Invassat impartirá formación y orientación durante un máximo de cuatro años, a través de actividades pedagógicas y de la realización de guías técnicas y manuales de información que contemplen y desarrollen aspectos de carácter técnico de prevención.
Además, realizará otras actividades formativas como cursos de reciclaje profesional y unificará los criterios para que todos los consistorios cumplan las últimas disposiciones en la materia.
Por su parte, Bastidas ha resaltado que este convenio “es un paso importante de colaboración entre dos administraciones que tienen una misma labor y un mismo objetivo, que es trabajar por el bienestar de los ciudadanos y, en este caso, de los empleados públicos”.
La presidenta de la FVMP ha destacado que “lo mejor que se puede hacer, desde esa colaboración tan estrecha en esta materia a partir de hoy, es precisamente que se pueda reducir y eliminar la siniestralidad”. A su juicio, “no hay mejor manera de celebrar el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo que comprometernos a trabajar en esa misma dirección, en la que se han dado pasos muy importantes pero aún quedan cosas por hacer”.
En ese sentido, María José Catalá ha subrayado que “en la Comunitat Valenciana, en cinco años, se ha reducido a la mitad el número de accidentes laborales”, de modo que “es la comunidad que más ha avanzado en materia de prevención, gracias a los diversos planes de actuación contra la siniestralidad impulsados por la Generalitat”.
La titulad de Empleo ha hecho hincapié en que es la autonomía en la que “más ha descendido sus índices de siniestralidad laboral desde 2007, que se han reducido en un 53 por ciento”.